DEI CAMP

"일하는 데 다양성이 꼭 필요한가요?"

다양성이 기업 경쟁력을 높인다는 보고서와 연구가 쏟아지고, DEI라는 키워드가 곳곳에서 들려오기 시작했습니다. 구성원이 차별없이 존중받으며 포용되는 조직문화, 다양한 강점과 관점을 지닌 사람들의 조화를 통해 시너지가 나는 조직 구성의 필요성에는 누구나 공감하지만, 이를 향한 여정은 여전히 막연하거나 시급하지 않은 일로 치부되기 마련입니다.
루트임팩트는 더 많은 조직이, 특히 임팩트 생태계가, 다양성 포용의 중요성을 깨닫고 적극적인 변화를 선도적으로 꾀하여 기업 자체의 탄력성과 적응력을 강화할 수 있기를 바랍니다. 일터의 다양성 포용을 제고하기 위해 필요한 아이디어와 경험, 파트너십을 쌓아, 우리가 몰랐던 영역의 다양성까지 포용하며 새로운 가능성을 찾아가보려고 합니다.
이러한 노력의 첫걸음으로, 조직문화를 주도하는 리더 및 구성원을 위한 DEI(Diversity, Equity & Inclusion) Camp를 진행합니다.
이전 DEI Camp가 궁금하시다면?
2023 포용하는 조직을 만드는 DEI Camp [고려대 다양성연구소]

2024 DEI Camp 소개

2024. 3. 성평등한 조직문화 DEI Camp [한국여성민우회]
2024. 5. DEI Lab x Camp : 조직의 다양성 실험 사례 세미나
2024. 7. 다양성을 포용하는 온보딩 설계 DEI Camp
올해를 여는 세번째 DEI Camp의 주제는 “성평등한 조직문화"입니다.
리부트캠프를 통해 경력보유여성들의 커리어 재시작을 돕고,
모두의숲 어린이집을 통해 양육하는 부모의 커리어 지속을 응원해온 루트임팩트는,
성평등한 조직문화 만들기 워크북, 회사의 조직문화를 고민하는 ○○의 책상 위에 올려놓고 싶은 책을 제작한 한국여성민우회와 함께 조직 내 여성 포용과 성장을 위한 적극적인 이야기를 나누어보려고 합니다.

■ 대상

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포용적 리더십을 키우고 싶은 리더
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조직 문화 개선의 실질적 이점을 알고 싶은 인사 담당자
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우리 조직에서 실제로 진행해볼 수 있는 조직문화 개선 워크샵을 전수받고 싶은 교육 담당자
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DEI를 키워드로 커리어 개발을 고민 중인 조직 실무자

■ 주요 내용

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참가자가 교육을 바탕으로 각자의 조직에 돌아가 내용을 전수하거나, 조직 맞춤형으로 변형한 교육을 실시할 수 있게 돕습니다.
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조직문화의 본질적인 정의부터, 다양한 삶의 책임을 가진 구성원들이 조직에서 성장할 수 있는 조건을 논의하는 부분까지 폭넓게 다룹니다.
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활동 위주의 액티브한 워크숍입니다.
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바로 활용 가능한 교육안과 워크시트가 제공됩니다
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다른 조직의 다양한 사례를 공유받고 네트워킹의 기회를 가질 수 있습니다.

■ 개요

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일시 : 2024. 3. 27. (수) 9:00 ~ 18:00
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장소 : 브릭스 서울숲 (서울시 성동구 왕십리로 115, 헤이그라운드 서울숲점 3층)
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커리큘럼 *운영 상황에 따라 변동 가능
Part 1.
조직문화 정의하기 1) 조직문화란 무엇인가? 2) 조직문화와 관련한 다양한 장면들 3) 왜 평등한 조직문화인가? 4) 평등한 조직문화 만들기
Part 2.
일터의 D.E.I로 생각하기 1) 나의 위치, 우리는 지금 어디에 서 있나요? 2) 평등한 조직 문화의 힘
Part 3.
일터의 DEI를 위한 시도 1) 평등한 조직문화를 만드는 11개의 기본기 2) 평등한 조직문화는 조직이 반드시 가야 할 여정이다.

■ 유의사항

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본 교육은 선착순으로 인원을 모집합니다. 단, 대상에 적합하지 않은 경우 교육 참여가 어려울 수 있으며 최종 선정 여부는 신청자 전원에게 안내할 예정입니다.
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최종 참여자 선정 시 효과적인 교육 운영을 위한 사전/사후 서베이에 필수 응답하셔야 합니다.
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본 교육은 무료로 진행되며, 점심 식사를 지원합니다.
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주차 지원이 어렵습니다. 가급적 대중교통 이용을 권장드립니다.

DEI CAMP 신청하기 (~3/13 수)

루트임팩트는 사회 곳곳의 체인지메이커를 발굴하고, 이들이 지속가능하게 성장할 수 있도록 임팩트 생태계를 조성하는 비영리 사단법인입니다.