DEI Diversity, Equity and Inclusion Lab에서는 일터의 다양성과 포용을 제고하기 위한 조직의 DEI 실험을 지원하고 다양한 프로그램과 연구를 수행합니다.
1. 실험
DEI Lab은 일터의 다양성과 포용성에 관한 조직의 실험을 돕습니다. 선정된 조직이 주도적으로 필요한 실험을 설계하고 직접 실행하면서 시사점을 확인할 수 있도록 소정의 지원금을 지급합니다. 루트임팩트는 실험 과정을 함께 하며 조직 간의 피어러닝을 돕고 실질적인 조직 변화와 지속가능한 DEI 활동을 기대합니다.
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2. 연구
경력보유여성의 커리어 재시작을 돕는 리부트캠프 Re:Boot Camp, 포용하는 조직을 조성하기 위한 DEI Lab, DEI의 개념과 필요성을 인지하고 구체적인 실천 방법을 모색하는 교육인 DEI CAMP 등 다양한 프로그램을 통해 DEI와 관련된 키워드를 발견하였습니다. 이 주제들을 바탕으로 유수의 연구진들과 협력하여 현장의 실천에 학문적 고찰을 더한 연구를 소개합니다.
3. 세미나
DEI를 실천하고 변화를 시도하는 조직의 인사이트를 확산합니다. 첫번째 세미나 <포용하는 일터는 무엇을 바꾸는가>에서는 DEI Lab의 실험 결과를 공유하고 우리 사회가 당면한 DEI 과제를 논의하였습니다. DEI가 조직에 미치는 영향을 이해하고 내재화함으로써 조직의 문제 해결 역량과 위기 대응력을 높인 사례를 제시합니다.
루트임팩트의 DEI 여정을 더 자세히 알고 싶다면?
2024 체인지메이커 컨퍼런스 <AI를 포용하는 다양성, AI가 포용하는 다양성> 2023 체인지메이커 컨퍼런스 <다양한 나, 포용하는 우리> initiative.dei@rootimpact.org
